将来店舗統括マネージメントを行う店長を目指すコースです。まず店舗フロアー担当のサブフロアー長として採用し、フロアー長・店長へと店舗総合マネージメント職を目指していただきます。本人の希望と会社の状況を考慮した上で商品部コースへの移動もあります。※アビヒサツネ各店舗で勤務可能なことが必須条件です
私の勤める鶴崎森店は、大分市の中心から近いこともあり、毎月約２万人近くものお客様が訪れます。そのため、様々な方々に対する接客は非常にやりがいを感じます。多くの人々との接触が、私自身のスキルの向上だけでなく、人間的な成長をもたらしてくれました。今後も地域の人々に愛されるような店舗づくり、接客につとめていきます。
商品企画・手配・マネージメント（マーチャンダイジング）を行うバイヤー養成コースです。店舗マネージメントコースと同じくまず店舗フロアー担当のサブフロアー長として採用。（まず全員店舗マネージメントコースのサブフロアー長として採用となります。） 本人の希望と会社の状況を考慮してアシスタントバイヤー・バイヤーへの移動を命じます。（原則としてフロアー長・サブフロアー長の経験の無い者が商品部に入ることはありません。）商品部コースではアビヒサツネのポリシーに基づくアパレル商品のプロとしての実力を身に着けて頂きます。＊アビヒサツネ各店舗及び本社所在地における勤務可能なことが必項条件です。
出張で大阪・名古屋を中心に仕入れに行っています。お客様のニーズ・トレンド・天候とのいろいろな要因で売れ行きが変わるので気の抜けない仕事です。ハードスケジュールですがやりがいのある職種だと思います。
・採用学科 全学部、全学科 ・採用人数 平成19年4月入社予定 2〜3名（平成18年8月末日まで就活ナビよりエントリー下さい） ・応募方法 学校経由または自由応募 ・提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ・選考方法 適性テスト、面接（1次、2次）
株式会社アビ・ヒサツネ 大分県宇佐市安心院町下毛2032番地本社人事部 永野都子、久恒啓子TEL 0978-44-0056FAX 0978-44-2464
新卒採用と同じく店舗マネージメント・商品部2つのコースでの採用となります。（正社員中途採用もまずサブフロアー長として営業本部採用です。）
出身業界や職種、経験年数など一切不問！今までのあなたの社会経験を実績を引っさげてご応募下さい。
各店所在地及び本社所在地（大分県・福岡県）
年間105日間（変形労働時間制）
・月給 18万以上（諸手当含む）※年齢ではなく能力、キャリアに応じて給与を決定します。 （能力、キャリアに応じて年俸制・月給制のいずれかの処遇を決定させていただきます。） ・賞与 年2回（7月・12月） ・昇給 年俸対象者 年2回年俸改定（3月・9月） 月給対象者 年1回昇給（3月）
書類選考→1次面接→2次面接→内定（経験やスキルも十分考慮しますが、意欲や人柄も重視します。）
左の「応募フォーム」ボタンを押し、フォームに必要事項を入力の上送信下さい。（随時応募可能）
店長業務をメインに、接客・販売･店仕入と、業務は多岐にわたります。いかに効率よく、先を読んで行動するかが問われる業務です。受け身の行動では、勤まりません。
新卒採用
